Assenze docenti e ATA legate al Covid 19: giorni, retribuzione, malattia SCHEDA UIL
Un riepilogo delle disposizioni previste dal DECRETO AGOSTO e dal recente DPCM del 13 ottobre che riguardano il personale della scuola e come dovranno essere considerate alcune assenze dal lavoro per tale personale.
1 Lavoro agile e congedo straordinario per i periodi in cui il figlio è collocato in quarantena Disposizione valida fino al 31/12/2020
2 Lavoro agile in caso di sospensione dell’attività didattica
3 Lavoratori fragili ricovero ospedaliero Disposizione valida fino al 15/10/2020
4 Lavoratori fragili altra mansione e attività da remoto Disposizione valida dal 16/10/2020 fino al 31/12/2020
5 Quarantena o malattia da Covid e periodo di comporto della malattia
6 Lavoratori fragili inidoneità relativa e inidoneità temporanea in modo assoluto
7 Periodi di malattia e relativa retribuzione
