Stipendio estivo a docenti a tempo determinato che hanno svolto 180 giorni di servizio e partecipano a scrutini. Nota Trento
Retribuzione estiva del personale docente a tempo determinato per l’anno scolastico 2020/2021: tutte le situazioni che la prevedono nella circolare dell’Ufficio scolastico di Trento. La nota riepiloga le attività e le scadenze entro le quali devono essere completate le operazioni informatiche per l’erogazione dello stipendio estivo.
Il personale con contratto a tempo determinato, come previsto dall’articolo 95 del Contratto collettivo di lavoro per il personale docente della scuola a carattere statale della Provincia di Trento matura il diritto alla retribuzione estiva con i seguenti requisiti:
a) aver prestato almeno 180 giorni di servizio effettivo entro il 30 giugno 2021 ai fini del calcolo dei 180 giorni sono considerati utili i periodi di assenza per
• malattia del docente, sia retribuita che parzialmente retribuita (No allo 0%)
• assenza per quarantena/isolamento fiduciario
• gravi patologie
• infortunio
• congedo obbligatorio di maternità
• interdizione dal lavoro per complicanze della gestazione
b) partecipare, a qualunque titolo, alle operazioni di scrutinio e, qualora previsti, agli esami in ogni Istituzione scolastica presso la quale presta servizio. è ammessa la mancata partecipazione alle operazioni di scrutinio e, qualora previsti, agli esami
solo per:
• malattia del docente, sia retribuita che parzialmente retribuita (No allo 0%)
• assenza per quarantena/isolamento fiduciario
• gravi patologie
• infortunio
• congedo obbligatorio di maternità
• interdizione dal lavoro per complicanze della gestazione.
Per il personale rientrato in servizio a disposizione dopo il 30 aprile è necessaria la presenza in servizio e non la partecipazione effettiva alle operazioni di scrutinio e/o esami.
La retribuzione estiva del personale docente supplente, sia breve che al termine delle attività didattiche, decorre dal giorno successivo al termine delle lezioni (11 giugno 2021).
Scadenzario
