Malattia: ulteriori 18 mesi per il personale di ruolo (cosa fa il dirigente, come si considera l’assenza)
Di
L’art. 17, comma 2 del CCNL 2006-09, prevede che, superato il periodo di assenza per malattia previsto dal comma 1, cit. articolo (18 mesi di comporto nel triennio), al dipendente può essere concesso, “in casi particolarmente gravi” e previa sua espressa richiesta, di assentarsi per un ulteriore periodo di …
Questo ed altri contenuti su Orizzonte Scuola PLUS, riservato agli abbonati.
I contenuti della rivista: Gestire il personale scolastico