Mobilità docenti: quali posti saranno utilizzati e quali no, percentuali, operazioni precedenti. Tutto quello che c’è da sapere prima del 24 maggio
I docenti, che hanno presentato domanda di trasferimento e/o passaggio, sono adesso in attesa della pubblicazione dei movimenti. Operazioni precedenti la mobilità, posti disponibili e non, percentuali destinate alle varie fasi.
Tempistica mobilità
La tempistica, riguardante le operazioni di mobilità del personale docente, è indicata nell’articolo 2 dell’OM n. 36/2023, ove leggiamo quanto segue:
- presentazione domande: 6-21 marzo 2023
- comunicazione posti al SIDI: termine ultimo 27 aprile 2023
- comunicazione domande mobilità al SIDI: termine ultimo 2 maggio 2023
- pubblicazione movimenti: 24 maggio 2023
Operazioni precedenti i movimenti
L’articolo 7 del CCNI 2022/25 prevede che le operazioni di mobilità siano precedute dalle assegnazioni di sede alle seguenti categorie di personale, ossia a coloro i quali:
- cessano dal collocamento fuori ruolo
- vengono restituiti al proprio ruolo e alla titolarità di provenienza
Al fine suddetto, gli interessati hanno presentato la relativa istanza all’ATP competente, entro il entro il quindicesimo giorno precedente il termine ultimo per la comunicazione delle domande al SIDI, ossia entro il 17 aprile 2023.
I posti assegnati al personale in questione, naturalmente, non saranno disponibili per le operazioni di mobilità.
Posti disponibili e non
Posti disponibili
Ai fini delle operazioni di mobilità, ossia di trasferimento volontario e d’ufficio nonché di passaggio di ruolo/cattedra, sono disponibili:
- i posti/cattedre vacanti dall’inizio dell’anno scolastico per il quale si effettuano i movimenti, resisi vacanti a seguito di variazioni di stato giuridico (dimissioni, collocamento a riposo, decadenza …);
- i posti vacanti e disponibili dell’organico dell’autonomia, comunicati dall’ufficio territorialmente competente al sistema informativo, entro il 27 aprile 2023;
- i posti/cattedre già vacanti all’inizio dell’anno scolastico o che si dovessero rendere vacanti a qualsiasi altro titolo, la cui vacanza sia comunicata al sistema informativo, entro entro il 27 aprile 2023;
- i posti/cattedre non assegnati in via definitiva al personale con contratto a tempo indeterminato.
Posti non disponibili
Non sono, invece, disponibili, per cui vanno detratti dai posti summenzionati:
- i posti/cattedre occupati dal personale rientrato nei ruoli di provenienza e assegnato sui predetti posti prima delle operazioni di mobilità (come suddetto);
- per l’a.s. 2023/24, a livello di singola scuola o a livello provinciale, in caso di eventuale contrazione di organico, i posti comuni e di sostegno per il personale docente assunto da GPS prima fascia a.s. 2021/22, che, non avendo superato il periodo di prova nell’a.s. 2021/22 o avendolo differito, lo sta ripetendo nel 2022/23;
- per l’a.s. 2023/24, a livello di singola scuola o a livello provinciale, in caso di eventuale contrazione di organico, i posti di sostegno dove è in servizio nel 2022/23 il personale docente assunto da GPS prima fascia sostegno a.s. 2022/23;
- per l’a.s. 2023/24, a livello di singola scuola o a livello provinciale, in caso di eventuale contrazione di organico, le cattedre destinate ai docenti assunti da concorso straordinario bis nel 2022/23;
- per l’a.s. 2023/24, a livello provinciale, le cattedre destinate ma non conferite nel 2022/23 ai docenti da assumersi da concorso straordinario bis.
Percentuali posti e fasi mobilità
Fasi mobilità
Le operazioni di mobilità, com’è noto, si svolgono in tre distinte fasi:
- I fase comunale: trasferimenti tra scuole dello stesso comune
- II fase provinciale: trasferimenti tra scuole/comuni della medesima provincia
- III fase: trasferimenti interprovinciali e passaggi di ruolo/cattedra
Fasi e percentuali posti
I movimenti della prima e della seconda fase vengono effettuati sul 100% dei posti disponibili (determinati come descritto nel paragrafo precedente), mentre quelli della terza fase si svolgono sul 50% delle predette disponibilità. Al termine della fase comunale e provinciale, infatti, i posti disponibili (che, in seguito ai trasferimenti provinciali, cambiano la dislocazione ma non il numero) vengono così suddivisi:
- 50% immissioni in ruolo
- 50% terza fase mobilità (passaggi di ruolo/cattedra provinciali e interprovinciali e trasferimenti interprovinciali)
Nell’ambito di tale suddivisione (tra mobilità terza fase e immissioni in ruolo) l’eventuale posto dispari viene assegnato ad anni alterni alla mobilità e alle immissioni in ruolo. Per l’a.s. 2023/24, l’eventuale posto dispari è destinato alla mobilità, mentre per il 2024/25 sarà assegnato alle immissioni in ruolo.
Percentuali trasferimenti interprovinciali e passaggi
Evidenziamo infine che il 50% destinato alla III fase della mobilità viene, a sua volta, così suddiviso:
- 25% passaggi di ruolo/cattedra
- 25% trasferimenti interprovinciali
Tali disponibilità possono essere incrementate da:
- posti/cattedre che si dovessero liberare in seguito ai movimenti in uscita della terza fase, nel limite delle percentuali sopra indicate;
- posti resisi vacanti in seguito al trasferimento del titolare su altra tipologia di posto (es. comune, speciale, sostegno, lingua inglese nella scuola primaria), nei limiti in cui, nell’ambito della provincia medesima, non vi siano docenti soprannumerari o in attesa di sede da sistemare su posti della medesima tipologia.
Infine, nel caso in cui al termine delle operazioni di mobilità territoriale (trasferimenti interprovinciali), l’aliquota dei posti non venga esaurita, i posti residui sono destinati alla mobilità professionale (passaggi di ruolo/cattedra), fatta salva la salvaguardia del personale in esubero in provincia. Analogamente, qualora al termine delle operazioni di mobilità professionale, nei limiti del contingente, residuino ulteriori posti disponibili, gli stessi sono destinati alla mobilità territoriale (trasferimenti interprovinciali), fermo restando il rispetto del contingente destinato alla mobilità territoriale e professionale.
