Ferie personale ATA su 5 giorni: per il computo il sesto giorno è considerato lavorativo
Come calcolare le ferie per il personale ATA di ruolo che lavora su cinque giorni? Il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Lo ricorda l’Aran in un orientamento applicativo di alcuni anni fa.
Nell’ipotesi che il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno: è quanto previsto dall’articolo 13 del CCNL 2007.
Per il personale supplente le ferie sono proporzionali al servizio prestato.
Se il personale ATA è assunto da meno di tre anni ha diritto a 30 giorni di ferie all’anno. Dopo tre anni di contratto il personale ATA ha invece diritto a 32 giorni di ferie all’anno.
