Misurazione e valutazione della performance individuale, assegnazione obiettivi al personale non oltre febbraio. Nota PA
E’ del 28 novembre 2023 la direttiva del ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, contenente le nuove indicazioni in materia di misurazione e valutazione della performance individuale. Con nota del 24 gennaio vengono fornite le prime indicazioni operative.
In particolare si specifica che l’assegnazione degli obiettivi al personale deve essere effettuata non oltre febbraio.
Le Amministrazioni sono inoltre tenute ad assegnare a tutto il personale di livello dirigenziale obiettivi che impegnino il dirigente stesso a promuovere un’adeguata partecipazione ad attività di formazione per se stesso e per il personale assegnato, per un impegno complessivo di almeno 24 ore annue.
I piani formativi individuali devono essere definiti dal dirigente in coerenza con gli esiti dell’annuale valutazione individuale della performance, con riferimento sia alle competenze tecniche, sia per la parte relativa ai comportamenti.
Prime indicazioni operative misurazione e valutazione performance individuale
